rémunération du travail de nuit

la loi du 27 juin 2005, comme la convention collective du 1 juillet 2004, ne distingue pas entre travail de jour et travail de nuit .  en vertu de la même loi et de la même convention , désormais , le salaire doit être payé à l'heure , il ne doit plus y avoir de forfait de rémunération . vous devez donc compter toutes les heures denuit comme des heures travaillées . il est possible d'appliquer un tarif différent entre l'accueil de jour et l'accueil de nuit.

si c'est accueil de nuit est régulier , sa rémunération doit être mensualisée conformément à la convention collective.