le télégramme du 4 mai 2009

Garde d'enfants. Recherche nounous désespérément

La pénurie de «nounous» complique les ambitions du gouvernement, qui veut créer en trois ans 100.000 places de garde pour les tout-petits.

«D'ici à 2012, nous créerons plus de 100.000 offres d'accueil du jeune enfant chez les assistantes maternelles», a déclaré récemment la secrétaire d'Etat à la Famille, Nadine Morano. Mais cette ambition risque de se heurter à une pénurie prochaine de «nounous», un métier peu valorisé et au profil vieillissant.

700.000 enfants gardés

Le recours aux assistantes maternelles est le mode de garde le plus répandu en France. On compte environ 290.000 assistantes maternelles indépendantes dans l'Hexagone et près de 380.000 sont agréées. Leur moyenne d'âge se situait à 45 ans et demi en 2005 (contre 44 ans en 2000) et 19% avaient plus de 55 ans (contre 12% en 2000). Elles gardent environ 700.000 enfants de moins de six ans. Afin d'augmenter les capacités d'accueil, les pouvoirs publics comptent jouer sur plusieurs paramètres: délivrer 45.000 nouveaux agréments et faire passer de trois à quatre le nombre maximum d'enfants que peut garder une assistante maternelle.

Nombreux départs à la retraite

Mais, selon la dernière enquête de Pôle emploi et du Crédoc, les «nounous» figurent parmi les profils les plus difficiles à recruter et ce, malgré la crise. Et la situation devrait empirer dans les années qui viennent, puisque «beaucoup vont partir à la retraite», souligne Marie-France Le Gouguec, présidente de l'Union fédérative nationale des associations de familles d'accueil et assistantes maternelles. 80.000 nounous vont en effet partir à la retraite d'ici à 2015. «Au-delà du recrutement de nouvelles assistantes maternelles, on a déjà un problème de renouvellement», observe de son côté Marie-Béatrice Levaux, présidente de la Fédération des Particuliers-Employeurs de France (Fepem). Elle pointe aussi des «difficultés structurelles», comme le manque d'assistantes maternelles dans certaines régions alors que, dans d'autres, certaines ne trouvent pas d'enfants à garder.

Valoriser le métier

Du coup, la Confédération syndicale des familles «s'interroge sur la faisabilité» de ces créations de places, même si, pour inciter davantage de femmes (le métier est à 99% féminin) à devenir assistantes maternelles, le gouvernement a lancé un plan des métiers de la petite enfance, destiné notamment à valoriser cet emploi, qui souffre d'un déficit d'image et de rémunérations peu attractives. Il propose ainsi une prime d'installation, des possibilités de formation, un salaire revu à la hausse dans certains cas.

Comments

[viallon]

Merci pour ce nouvel article.Mon petit commentaire après sa lecture : il faudrait "profiter" de cette décision du "gouvernement" d'apporter des aménagements à la profession pour faire remonter les "vrais problèmes" (et les points positifs !) du "terrain". Certainement repenser les modalités de recrutement : toujours (du moins dans ma commune) ce manque de coordination  entre la Mairie, le Conseil Général (listes des asmat disponibles pas à jour et trop peu souvent réactualisées...) et la demande / offre réelle. Perso, il m'est arrivé de rester des mois sans "demande" de parents et de recevoir un beau jour 4 appels ds la même matinée... Je n'ai travaillé jusqu'alors que par le biais du "bouche à oreille"...De plus, je m'interroge un peu qd je lis qu'une prime à l'installation (enfin !) serait accordée, à la condition d'être "conventionnée" (et dc soumise à un cadre), que le salaire serait revu à la hausse "ds certains cas"...  Ces mesures devraient déjà exister ; cela va créer un fossé (de plus !) entre les asmat qui resteront "libres" et celles qui décideront de se conventionner.J'espère que toutes ces réalités seront bien prises en compte pour mettre en place une restructuration de la profession tellement nécessaire. Merci encore à ASMAT22 pour son action.