on a gagné !!!

et voila c'est fait depuis aujourd'hui vous pouvez trouver dans le journal officiel le titre professionnel suivant

assistant maternel / garde d'enfant  vous pouvez l'obtenir soit par le biais de la formation continue soit par la VAE

merci aux partenenaires sociaux de la branche professionnelle qui oeuvrent depuis 5 ans ( CPNEFP)

un combat se termine un autre va se mettre en place maintenant nous devons faire en sorte que les nouvelles assistantes maternelles qui arriveront dans le métier avec le titre assistant maternel/ garde d'enfants soient dispensées des 120h de formation du conseil général .

premiere étape remettre le diplôme aux personnes qui ont passées cette formation dans le cadre expérimental

merci à tous

Comments

[danielle]

bonjour,
Pourriez vous m'éclairez car je ne suis pas au courant....personne n'en parle....
Qi'est ce que cela signifie concrètement pour les assistantes maternelles en exercice. merci

bonjour
pour les assistantes maternelles cela veut dire que par le biais de la VAE ou la formation continue vous pouvez avoir un diplôme de branche qui valorise votre professionnalisme.
un diplome commun à 2 professions assistante maternelle et garde d'enfant

[nanou]

Mon avis réside en fait aux questions que pose cet article . Vous avez déplacé mon message sous votre "précédent /nouveau ( !?) éditorial" qui n'existait pas lorsque je vous ai écrit pour la toute première fois  ! Vous mettez d'ailleurs mon message qui exprimait ma crainte ( formation 120h ) hors contexte , c'est à dire non plus en relation avec l'article mais avec votre commentaire suivant . ce qui coupe toute cohérencce à mon propos et "efface" cet article qui en fait vous gêne  . Changer de mise en page votre blog est votre droit et votre possibilité technique  , mais cela donne l'impression que vous voulez "tourner la page" et rendre le moins accessible possible l'article de l'Asmat aux visiteurs lambdas de votre site !

[véronique]

bonjouret vous qu'est ce que vous en pensez nanou ?

[nanou]

On a gagné ! ???? Victoire pour qui ? L'éditorial du magazine l'assmat n° 81 de Sept. 09 ( revue nationale ) n'est pas d'accord avec vous ! Je les cite : "Victoire ...pour qui ? Sur le blog de l'association des assistantes maternelles des côtes d'Armor , ASMAT 22 (...) qu'elle préside , la présidente de la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle ( CPNEFP) de la branche assistants maternels , également representante de Force Ouvrière (FO) ( ???) , se félicite : " on a gagné!" . Cette grande staisfaction tient à l'inscription de la certification assistant maternel-garde d'enfants ( sous entendu au domicile des parents) au répertoire national des certifications professionnelles ( RNCP ) . Ce diplôme , qui a reçu l'aval des syndicats , est délivré par l'institut de formation de la Fédération des particuliers-employeurs ( FEPEM ) . Une Victoire ? Pour la Fepem , sans aucun doute , qui rêve de tout controler et qui y parvient , avec la complicité des syndicats . Car quel interêt pour une assistante maternelle , par rapport au certificat d'aptitude professionnelle 5CAP ) Petite enfance ? Pas même un salaire supérieur , en l'absence , dans la Convention Collective , de grille de classification accordant un salaire minimam plus élevé à ceux qui sont titulaires de certains diplômes . Sans parler qu'avec ce diplôme mixte , les assistantes maternelles vont se trouver sous la même casquette que les employés à domicile . Allez , après cela , expliquer à Pole Emploi -et aux autres- que ce n'est pas la même chose ! Mauvais coup . Prochaine étape : obtenir que ce certificat de qualification dispense de la formation obligatoire des assistantes maternelles . En attendant qu'il la remplace . Car , avec cette reconnaissance officielle , comment réagiera un conseil général , à la recherche d'économies , quand on viendra lui proposer d'assurer à sa place la formation initiale des assistantes maternelles ? Contrôler les salariés : un vieux désir patronal . Le contrôle de la formation y participe . Une formation , ce n'est pas seulement acquérir des gestes techniques , c'est aussi , la possibilité d'engager une réflexion , y compris sur ses conditins de travail . Rarement un employeur a informé ses salariés sur ses droits , lui a dopnné la conscience "de la lutte à mener contre toutes les formes d'exploitation , privées ou d'Etat , pour la disparitin du salariat et du patronat " pour reprendre l'article premier des staturs de FO .