La formation initiale
Tout assistant maternel agréé doit suivre une formation (Art. L.421-14 du Code de l'Action sociale et des Familles).
Une initiation aux gestes de secourisme est également obligatoire pour exercer la profession.
Dès la délivrance par l'organisme de formation ou le conseil général, de l'attestation de suivi de la première partie de la formation, l'assistant maternel agréé est autorisé à accueillir un enfant .
La formation, organisée et financée par le département, a une durée de 120 heures.
Les 60 premières heures sont assurées dans un délai de 6 mois à compter de la demande d'agrément et avant tout accueil d'enfant par celui-ci.
(Ces délais sont de 9 mois pour les assistants maternels agréés avant le 1er janvier 2009,
après cette date, il peut être porté à 8 mois pour les départements justifiant, au cours de l'année
qui précède la date de l'agrément, d'un nombre de nouveaux assistants maternels agréés au cours de cette même année inférieur à cent)
La durée de formation restant à effectuer est assurée dans un délai de deux ans à compter du début de l'accueil du premier enfant par l'assistant maternel.
les assistants maternels titulaires du diplôme professionnel d'auxiliaire de puéricultrice, du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance, ou de tout autre diplôme intervenant dans le domaine de la petite enfance homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau III sont dispensés de suivre la formation.
Les assistants maternels agréés après le 1er janvier 2002 et avant le 1er janvier 2007 restent soumis aux anciennes dispositions, soit une durée minimale de formation de 60 heures dans un délai de cinq ans suivant leur agrément, dont 20 heures au cours des deux premières années.
Le contenu de la formation :
La formation s'appuie sur l'expérience personnelle et professionnelle (notamment auprès des enfants) des assistants maternels.
La première session de formation prévoit l'acquisition des compétences suivantes :
- Identifier les besoins des enfants ;
- Installer et sécuriser des espaces de vie des enfants ;
- Assurer les soins d’hygiene corporelle et le confort des enfants
- - Contribuer au développement et à la socialisation des enfants ;
- Organiser les activités des enfants ;
- Etablir des relations professionnelles ;
- S'adapter à une situation non prévue.
La deuxième session permet l'amélioration des connaissances des assistants maternels dans les domaines suivants :
- Les besoins et les facteurs de développement de l'enfant ;
- Les troubles et les maladies courantes de l'enfant ;
- Le cadre juridique et institutionnel de l'enfant et de la famille, notamment en matière
d'accueil individuel de l'enfant ;
- La communication appliquée au secteur professionnel ;
- L'organisation générale du corps humain et ses fonctions ;
- La nutrition et l'alimentation ;
- La qualité de vie dans le logement et la prévention des accidents domestiques.
Validation de la formation :
Au terme de la formation, l'assistant maternel doit présenter l'épreuve de l'unité professionnelle petite enfance. Cette épreuve peut, en fonction de l'organisme de formation, être évaluée soit en contrôle continu, soit par un contrôle final.
Rémunération :
Pour la formation suivie après l'embauche, la rémunération est due par l'employeur, la prise en charge des enfants habituellement gardés étant organisée et financée par le conseil général.
