90 personnes ont suivi la réunion présenté sur diaporama.nous avons ensemble refait l'historique de l'association à savoir qu'elle est née en 1999, en 2000 nous avons élaboré un contrat de travail ,en 2001 le journal ASMAT infos ,en 2002 l'association devient départementale, en 2004 nous avons ouvert une permanence, en 2005 notre blog et nous avons bien sur adapté notre contrat de travail par rapport à la convention collective. nous avons rappelé que l'assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance dont les compétences sont attestées par une formation. c'est une salariée elle n'est pas un travailleur indépendant, elle a donc un employeur qui peut être un particulier appelé aussi personne physique. c'est à dire les parents de l'enfant accueilli. elle peut avoir également comme employeur une personne morale de droit privé ou de droit public , soit une crèche familiale municipale ou associative.Son travail est d'accueillir des enfants mineurs de façon non permanente à son domicile, elle exerce son travail dans des conditions qui sont fixées par le code du travail, le code de l'action sociale des familles, le code de la santé publique.nous avons expliqué la convention collective ,l'engagement réciproque, la mensualisation,le paiement des congés payés, la régularisationle contrat de travail, les absences, les frais d'entretien, l'avenant , la rupture du contrat, le bulletin de salaire, comment remplir le volet pajemploi, le cesu .
un grand merci à Didier pour nous avoir fait se super diaporama , du coup on ne va plus pouvoir se passer de lui
